LinkedIn vous a déjà suggéré de féliciter quelqu’un… qui était décédé? Ça m’est déjà arrivé. Et sur le coup, ça fige un peu.
Il y a quelque chose dans ça qui manque de dignité. Tu vois la notification et puis tu sais pas trop quoi faire avec ça. Parce que derrière, il y va y avoir du monde pas au courant qui vont réagir. Quelqu’un qui clique Like. Ou pire, un « Bravo »…
Imaginez, la famille qui tombe là-dessus par hasard. Les notifications qui continuent comme si rien n’avait changé. C’est là que ça me parait inapproprié.
Avec autant d’années sur LinkedIn, ça m’arrive de plus en plus souvent. Mon réseau vieillit. Des gens disparaissent, mais plus souvent qu’autrement, leur profil reste actif.
Il m’est arrivé d’en signaler quelques-uns à LinkedIn. Et honnêtement, je ne sais jamais si je fais la bonne chose. Mais en même temps… si personne le fait, ça reste là.
Souvent, les proches ne sont même pas sur LinkedIn. Ils savent pas que le profil existe encore ni ses autres traces sur le Web.
Une procédure existe pour signaler un décès : les démarches de commémoration ou de fermeture d’un profil LinkedIn
Perso, je préfère le mode commémoratif que la suppression. Au moins, si tu cherches la personne, tu comprends ce qui lui est arrivé. Me semble qu’on n’efface pas les personnes qui ont existé.
Mais chaque fois, j’ai une hésitation. Est-ce que j’aide… ou je vais trop loin?